Mimikler Yalan Söylemez

Siyah-beyaz ve sessiz film denilince ilk akla gelen isim Charlie Chaplin’dir. Chaplin, neden sessiz filmler yaptığına ilişkin sorular sorulduğunda  “Konuşursam beni sadece İngilizce bilenler anlayacak; ama sessiz bir filmi herkes anlayabilir ve dünya İngiltere’den ibaret değil. ” diyerek sessiz iletişimin gücünü göstermiştir. Beden dili üzerine herkesin önereceği birçok kitap vardır. Ancak mikro ifadeler üzerine yazılmış… Read More Mimikler Yalan Söylemez

Çalışanların İK’ya Bakış Açısı

Bu ay, HumanGroup tarafından İnsan Kaynakları Algı Anketi çalışması yapıldı. Çalışma sonucu tarafıma Sevil Gedik tarafından gönderildi. Ben de sizinle paylaşmak istedim. İşte İK Algısı! HumanGroup, çalışanların “İnsan Kaynakları (İK) departmanları ve yöneticileri” konusunda neler düşündüğüne yönelik bir anket gerçekleştirdi. Sosyal medya üzerinde, yüzde 47’si yönetici olan yaklaşık 100 kişi ile yapılan “İK Algısı” anketine… Read More Çalışanların İK’ya Bakış Açısı

İş Ararken Sosyal Medya Kullanımı

Adaylara ulaşmak, işe alım sürecini hızlandırmak ve adaylar hakkında bilgi edinmek için kurumlar sosyal medyayı kullanıyor. Özellikle birkaç yıldır üniversitelerde yapılan zirvelerde kurumlar artık sosyal medya hesapları aracılığıyla çeşitli çekilişler yapıyor, öğrencilere video mülakat deneyimi yaşatıyor, konuşmacılar selfie çekmeden sahneden inmiyor. Kurumlar sosyal medyanın gücünün farkında. Peki adaylar işverenlere, işverenler de adaylara hangi sosyal medya… Read More İş Ararken Sosyal Medya Kullanımı

İş Hayatında Bir Adım Önde Olmak

Bu ay, 4B Akademi’nin sosyal sorumluluk projesi olan Genç Profesyoneller’in arasına katıldım. Kulübün çalışmalarını sosyal medyadan ve blogger arkadaşlarım aracılığıyla takip ediyordum. Sosyal sorumluluk çalışmalarında yer alan biri olarak üyelerin arasında yer almamım en önemli nedeni, bilginin ve fikirlerin paylaşıldıkça değer kazanıldığına olan inancım. 4 Mart akşamı kulübe 4B Akademi’nin kurucusu Çağlar Çabuk’un karşılamasıyla giriş… Read More İş Hayatında Bir Adım Önde Olmak

Motivasyon Nasıl Sağlanır?

Harekete geçmek için istek duyma anlamına gelen movere sözcüğünden gelen motivasyon! Keşke kelimeleri bulmak kadar kolay olsa insanların motivasyonunu artırmak. Herkes, kendisine değer verildiği, değerli hissettiği bir ortamda çalışmak ister. Çalışırken yüksek performans göstermesi ise, iş ortamından memnun olmalarına, işlerinde anlam bulmalarına bağlıdır. Çalışanların iyi geri bildirimler aldıkları durumlarda gösterdikleri performansın daha yüksek olduğu araştırmalar… Read More Motivasyon Nasıl Sağlanır?

İş Hayatında Doğru Sorular Nasıl Sorulur?

Kendini ifade etmek, konuşmak, doğru anlaşılmak herkes için önemlidir. Ancak kendini ifade etmek kadar karşındaki kişiyi dinlemek, onun hayata bakış açısını anlamak kendini anlatmaktan daha da önemlidir. Karşındakini anlamak için doğru soruları sorabilmek gerekir.Çoğunlukla kapalı uçlu soruları hayatı kestirmeden yaşamak, koşuşturmacaların içinde kendi değerli zamanımızı kaybetmemek için kullanırız. Amaç sadece kendimiz için geri bildirim alabilmektir. Bir… Read More İş Hayatında Doğru Sorular Nasıl Sorulur?

Zamanı Nasıl Yönetirim?

Çevremizde zamanını yönetmek için eğitimlere katılan insanlar var. Ne yapsam hiçbir işime yetişemiyorum, zamanım yok, hedeflerime ulaşamıyorum diye sızlanan insanlar… Sizlere bugün, konuyla ilgili kendimde uyguladığım bir ritüeli paylaşmak istiyorum. Bu ritüelin amacı önünüzdeki haftayı planlarken geçen haftayı değerlendirmek ve zamanınızı nasıl geçirdiğiniz konusunda farkındalık yaratmak. Özellikle planladığınız ve yapacağınız işlerde hangisine öncelik vermeniz konusunda… Read More Zamanı Nasıl Yönetirim?

Balık Kılçığı Diyagramı

İş hayatında ulaşmak istediğimiz hedeflerimiz ve çözmek istediğimiz problemler vardır. Genellikle bazı kurumlar var olan problemlere karşısında gerçek nedenleri bulmaya çalışmadan günü kurtarmaya çalışır. Ancak problemlerin nedenlerini keşfedip çözmeye çalışmak isteyenler  için bugün bir önerim var. İlk kez toplam kalite yönetimi dersimizde gördüğüm problem çözme araçlarından biri olan Balık Kılçığı Diyagramı. Balık Kılçığı Diyagramı, bir… Read More Balık Kılçığı Diyagramı

Zaman Yönetimi

İnsanların üstüne hakimiyet kuramadığı ve herkese eşit sunulan tek kavram zamandır. Zaman yönetimi kişiden kişiye değişiklik gösterir ve ancak kişi istediği takdirde zamanını etkin kullanır. Zamanı etkin kullanmak, zaman kaybına neden olan alışkanlıkları ve faaliyetleri fark edip bunlar üzerinde değişiklik yapmaktır. ABD Cornell Üniversitesi’nde yapılan bir araştırmada zamanı etkin yönetmekle ilgili 5 temel şart ortaya koydu.… Read More Zaman Yönetimi

Yeni Mezun İş Ararken Nasıl Bir Adım Öne Geçer?

Mezuniyet dönemi başladı. Geçen yıl bu zamanlar ben de elinde özgeçmişi ile yeni mezun olarak  iş başvurularında bulunuyor, mülakatlara gidiyordum. Bu süreci birkaç ay önce bitirmiş birisi olarak yeni mezun arkadaşlarıma önerilerim var. Arama motorlarında yüzlerce özgeçmiş örnekleri , örnek mülakat soruları ve cevaplarını izledin, kurumların sosyal medya hesaplarını gözden geçirdin ve ik bloglarını okuyup… Read More Yeni Mezun İş Ararken Nasıl Bir Adım Öne Geçer?

İş Hayatında Stil

Fotoğrafta görmüş olduğunuz bu kadın sizce nasıl bir görünüme sahip? Ciddi, güçlü, profesyonel ya da karamsar, soğukkanlı ? bu ve benzeri düşünceler  tanımadığımız bir kişiyi ilk gördüğümüz anda aklımıza gelen etiketlerden sadece birkaçı. İlk tanışmalarda tanıştığımız kişinin dış görüntüsü ile kafamızdaki o etiket bulutundan kişi hakkında ilk fikirleri ve ön yargıları hemen oluştururuz. Sonra da beden… Read More İş Hayatında Stil

Motive Olmak

Her insanın yaşamında belirlediği hedefleri ve istekleri vardır. Motivasyon da, kendimize koyduğumuz hedefe ulaşmak için yapılan amaçlı bir davranıştır. Bu konuda yapılan çalışmaları ve araştırma sonuçlarını okuduğumda çıkardığım sonuç: İnsanlar yaptıkları işe katkı getirdikleri, yaptıkları çalışmaların işin sonucuna katkı sağladığını gördüğü ortamda daha çok motive oluyor. İnsanlara kendilerini ilgilendiren konularda katılım ve söz hakkı verildiğinde,… Read More Motive Olmak

Çalışanın Mutluluğu ve Bağlılığı

Çalışan mutluluğu için kolları sıvadık, sen de katıl! sloganı ile yola çıkan PİAR Danışmanlık, 6 Martta çalışan mutluluğunun nasıl sağlanabileceği ve uygulanan modeller hakkında bir zirve gerçekleştirdi.  İK Bloggerı olarak davet edildiğim zirveye giderken iç müşterilerine değer veren kurumları görmek ve yapılan uygulamaları öğrenmek için sabırsızlanıyordum. Benimle birlikte merak edenler arasında İK Bloggerları  Zuhal Aslan… Read More Çalışanın Mutluluğu ve Bağlılığı

KAGİDER Geleceğin Kadın Liderleri Projesi

Kagider (Türkiye Kadın Girişimciler Derneği) 2002’de  38 kadın girişimci tarafından kar amacı gütmeyen bir sivil  toplum örgütü olarak kuruldu. Misyonu kadın girişimciliğini geliştirmek; ekonomik ve sosyal yaşamda kadının  konumunu güçlendirmek. Bu misyonla yürütülen projelerden biri de Geleceğin Kadın Liderleri Projesi.   Binlerce başvuru arasından mülakatla sıyrılarak 30 kişiyle dört gün süren eğitimler aldım. Eğitimler, Türkiye genelinde… Read More KAGİDER Geleceğin Kadın Liderleri Projesi