İşe Alım Sürecinde Geri Bildirim

Şubat ayında Humanist Akademi Kurucusu, İnsan Kaynakları Bloggerı Evrim Funda İnkaya Horoz google grup kurdu. Grubun nasıl kurulduğunu, neden kurulduğunu ve neler yaptığını merak ediyorsanız Evrim Funda Hanımın yazısını okumanızı öneririm. İşte yazısı! Grubumuzun ilk konusu geri bildirim üzerine oldu. Konuyla ilgili grubumuz 8 sorudan oluşan bir anket hazırladı ve bu anketi belirli bir süre… Read More İşe Alım Sürecinde Geri Bildirim

Dale Carnegie Akademi ile Sohbet

Herkese Merhaba, Bugün sizlere hafta sonu katıldığım bir etkinlikten bahsetmek istiyorum.  Dale Carnegie Akademi 2 Nisan Cumartesi günü DC Sohbet16 adını vererek başlattığı etkinliklerin ilkini İK Bloggerları ile gerçekleştirdi. Dale Carnegie Hakkında Sektöründe 3 firmadan biri olan Dale Carnegie Akademi,  1912 yılında kurulmuş, ISO 9001:2000 sertifikasına sahip global bir eğitim firmasıdır. İnsanların kişisel gelişimlerine ve… Read More Dale Carnegie Akademi ile Sohbet

MCT İnsan Kaynakları Zirvesi

MCT Danışmanlık tarafından düzenlenen İnsan Kaynakları Zirvesi bu yıl, 17- 18 Şubat tarihlerinde gerçekleşti. Neler anlatıldı? 2015’te The Thinkers50 tarafından dünyanın en etkili yönetim düşünürlerinden biri olarak gösterilen Whitney Johnson,  sunumunda akılcı sadelik için S-Eğrisi olarak adlandırdığı yaşam eğrisinden bahsetti.  Yaşam eğrisinden yola çıkarak basit ve akılcı bir yöntemle kendimizde nasıl bir yıkım ve farklı… Read More MCT İnsan Kaynakları Zirvesi

İnsan Kaynakları Zirvesi

Herkese merhaba, Bu ay merakla beklediğim bir zirveyi sizlerle paylaşmak istiyorum. MCT Danışmanlık tarafından düzenlenen İnsan Kaynakları Zirvesi! Bana göre Türkiye’nin en iyi zirvelerinden birini MCT Danışmanlık gerçekleştiriyor. Neden mi? Hiç gittiğiniz bir insan kaynakları zirvesinde çalışan ekibi sahnede sizinle tanıştırdılar mı? Bir insan kaynakları zirvesinde kök hücre bağışı yapabileceğiniz aklınıza gelir mi? Bir sunumu dinlerken Mercan… Read More İnsan Kaynakları Zirvesi

Dijital İK Konferansı

Herkese Merhaba, Kasım ayının Aktif İK Blog Listesi’ni paylaştıktan sonra haberleştiğimiz üzere Burçin Şoray Erdağ’dan bloglarla ilgili yapacağı çalışmayı bekliyordum. Kendisi Alexa ve SimilarWeb kullanarak İK Bloglarının Dünya sıralamalarını bizlerle paylaştı. ( http://www.ikhaberleri.com/ikblog-siralamasi.html ) Bu çalışma için ben de kendisine teşekkür ediyorum. Bu hafta sosyal medya hesaplarımdan paylaştığım gibi Dijital İK Konferansı’nı merakla bekliyordum. Konferans, 3 Aralık’ta Salt… Read More Dijital İK Konferansı

HERO İK ZİRVESİ

Merhaba, Üniversitelerin de İnsan Kaynakları alanında düzenlediği etkinlikleri blogumu takip edenlerin isteği üzerine daha sık paylaşacağımın sözünü vermiştim. “HERO” işte onlardan biri! Geçen ay katıldığım bir etkinlikte Pelin Kumcular ile tanıştım. Kendisi Boğaziçi Üniversitesi İşletme ve Ekonomi Kulübü’nde çalışan koordinatörlerden biri. Keyifli geçen sohbetimiz sırasında yakın zamanda İnsan Kaynakları alanında zirve düzenleyeceklerini söylemişti. O tarih… Read More HERO İK ZİRVESİ

23.Peryön İnsan Yönetimi Kongresi

Peryön’nün düzenlediği 23. İnsan Yönetimi Kongresi bu yıl 16 ve 17 Kasım tarihlerinde Haliç Kongre Merkezi’nde gerçekleşti. Kongre bu yıl benim için oldukça keyifli ve yorucu geçti. Kongre, Sevilay Pezek Yangın’ın konuşmasıyla başladı. Türkiye’nin ve Peryön’ün önceliklerinden bahsetti. Geniş ilişki ağı yönetimine, esnek çalışma ve paylaşım ortamlarına ihtiyaç duyduğumuzu söyleyerek kongrenin açılışını yaptı. Kurumların sahip… Read More 23.Peryön İnsan Yönetimi Kongresi

İŞVEREN MARKASI ZİRVESİ (EMPLOYER BRAND SUMMIT) 2015

12 Ekim 2015 Pazartesi günü Boğaziçi Üniversitesi’nde İşveren Markası Zirvesi gerçekleştirildi. Birçok İK Bloggerını ve tanıdık isimleri uzun bir aradan sonra görme fırsatım oldu. Simon Barrow ile günün ilerleyen saatlerinde gerçekleştirilen özel oturuma katılan İK Bloggerları oldu. Kendilerine bu oturumun detayı ile ilgili bilgi paylaşımlarını beklediğimi iletmek istiyorum. (Ben olsam paylaşırdım. 🙂 ) Zirveye gelemeyenler… Read More İŞVEREN MARKASI ZİRVESİ (EMPLOYER BRAND SUMMIT) 2015

ESNEK YAN HAKLAR ARAŞTIRMASI

Mercer, Türkiye’de 11.034 çalışanın tercihlerin incelendiği esnek yan haklar araştırması yaptı. Araştırma kapsamında, 2009 ve 2014 yılları arasında, Türkiye’de ilaç, hızlı tüketim ürünleri, dayanıklı tüketim malları ve teknoloji sektörlerinde faaliyet gösteren 9 firmada çalışan 11.034 kişinin 16 seçim döneminde yaptıkları seçimler analiz edildi. ‘Esnek Yan Faydalar Programlarında Seçim Eğilimleri Araştırması’nın sonuçlarına göre, evli çalışanlar esnek bütçelerini… Read More ESNEK YAN HAKLAR ARAŞTIRMASI

Çalışanlara göre İK “gerekli” ama “etkili” değil!

Bu ay, HumanGroup tarafından İnsan Kaynakları Algı Anketi çalışması yapıldı. Çalışma sonucu tarafıma Sevil Gedik tarafından gönderildi. Ben de sizinle paylaşmak istedim. İşte İK Algısı! HumanGroup, çalışanların “İnsan Kaynakları (İK) departmanları ve yöneticileri” konusunda neler düşündüğüne yönelik bir anket gerçekleştirdi. Sosyal medya üzerinde, yüzde 47’si yönetici olan yaklaşık 100 kişi ile yapılan “İK Algısı” anketine… Read More Çalışanlara göre İK “gerekli” ama “etkili” değil!