Pandemi Deneyimi

Mart ayında kucağımıza düşen pandemi gerçeği ile mücadele etmeye devam ediyoruz. 5. aya girerken ekonomiye, iş hayatına yansımalarını deneyimlemeye devam ediyoruz. Mart ayında panik, stres ve ölüm korkusunu derinden hissederken şimdilerde virüse alıştık ve hayatımızın bir parçasıymış gibi kabullenip tedbirlere uyarak yaşamaya devam ediyoruz. Bu süreçte şu zamana kadar her birimiz bireysel olduğu kadar şirketlerde… Read More Pandemi Deneyimi

2020’de Aranan Beceriler

2020 İK trendleri, geleceğin meslekleri konuşuldu, yazıldı, çizildi.  Peki 2020 ile beraber hayatımıza hangi beceriler dahil oldu? Bu beceriler nasıl kazandırılacak? sorulması, konuşulması gereken bir konu. Dünya Ekonomik Forumu, önceki yıllarda 2020 beklenen yetkinlikler arasında karmaşık problem çözme, eleştirel düşünme, yaratıcılık, duygusal zeka gibi 10 maddeden oluşan yetkinlik listesini paylaşmıştı. Linkedln’de geçtiğimiz ay, en çok… Read More 2020’de Aranan Beceriler

Tatil Sonrası Sendromu

Bir yere adapte olma sadece ilk iş günü değil, hayatın birçok zamanında bize göz kırpıyor. Bunlardan biri de tatil sonrası yeniden eve, işe, trafiğe adapte olma. Ben tatilimi 2 gün öncesi sonlandırıp rutin hayatıma yeniden adapte olmaya çalışıyorum. Çünkü eve döndüğümde kahvaltı hazırlarken otelde bir şey hazırlamadan istediğimi zahmetsizce seçtiğim kahvaltı alternatifleri aklıma geliyor. Rüyamda hala tatilden… Read More Tatil Sonrası Sendromu

Geleceğin İnsan Kaynakları Yetkinlikleri

Geleceğin İK’sında hangi yetkinliklere sahip olmalıyız? Instagram’da soru-cevap yaptığımda en çok sorulan soru olmuştu. Bu nedenle bugün, bu soruya verdiğim yanıtlarımı ve bazı sonuçları sizinle paylaştım. Sürekli öğren. (#körelme) Araştır, yenilikleri araştır. (#icat çıkar) Değişime açık ol, yönet, hızlı adapte ol. (#ezberboz) Yaratıcı ol. Öngörülerini veri analizi ile destekle. (#öngörüyönetimi) Takımınla biz ol. (#işbirliği #uyum)… Read More Geleceğin İnsan Kaynakları Yetkinlikleri

MCT Liderler Kahvesi

Uzun, tatlı yorgunluk içeren bir süreci geride bırakmanın hafifliği ile yazıyorum. Liderler Kahvesi’ne dinleyici olarak birkaç yıldır katılıyordum. Bu sene, Ahmet Eryılmaz liderliğinde yapılacağını öğrendiğimde Divan’da yapılan lansman ile birlikte heyecanlandım. Sürecimizde Whatsapp’ı çok etkili kullandık. Büyük grubumuz üzerinden konu başlıkları ve gruplara ayrıldık. Dijitalleşme yetkinliği, yetkinliklere kafa yorduğum bir zamanda oldukça ilgi çekici geldi… Read More MCT Liderler Kahvesi

İnsan Kaynakları Algısı

Merhaba, Yeni yılın ilk yazısında biraz gözlerin açılmasını istediğim bir konudan bahsetmek istiyorum. İK Algısı! Toplumun, üniversite öğrencilerinin ve insan kaynakları kariyeri hedefleyenlerin algısı. Toplumda, üniversite öğrencilerine en rahat gözüken, oturduğu yerden süslenip püslenip para kazanan, patronculuk oynayan, tanıdığa, eşe dosta ayrı muamele ediyor gözüyle bakılan bir departman. Bazı patronlarda da onun yaptığı işi ben de yaparım… Read More İnsan Kaynakları Algısı

People Make The Brand

People Make The Brand bu sene “Organizasyonel Kültür” konusuyla karşımızdaydı. Bu sene birçok yeni insanla tanıştım, ik bloggerı tanıdıklarımla sohbet ettim, çevremde birçok tanıdığım ünlü isimle de tanışma fırsatı buldum. Güzel, sıcak, samimi bir ortam vardı. Bu yıl, bizden sonra üniversite öğrencilerine özel People Make The Brand Campus düzenledikleri için kendilerini kutluyorum. Instagram hesabımı takip… Read More People Make The Brand

People Make The Brand

İşveren markası konferansı People Make The Brand, bu yıl “Organizasyonel Kültür” teması ile 30 Kasım’da İstanbul’da gerçekleşecek. Bu yıl ki temaya göre konferans konuşmacıları arasında Faruk Eczacıbaşı, Abdi İbrahim CEO’su Dr. Süha Taşpolatoğlu, Serdar Kuzuloğlu, Uzman Dr. Kerem Dündar ve birçok tanınmış isim bu tema çerçevesinde sahnede olacaklar. Universum Orta Doğu Direktörü ve Dinamo Danışmanlık Kurucu Ortağı… Read More People Make The Brand

İş Sağlığı ve Güvenliğinde İK’nın Rolü

2012 yılında 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu yürürlüğü girdikten sonra iş sağlığı ve güvenliği (isg) kavramı kurumların hayatına resmi olarak girdi. Benimde üniversite son sınıf stajımda (2012) staj sorularımın biri ergonomik bir problem tespit edip çözüm önerisi sunmak ve iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili şirketin çalışmaları hakkında bilgi edinmekti.  Peki 2012 yılından beri… Read More İş Sağlığı ve Güvenliğinde İK’nın Rolü

İŞVEREN MARKASI KONFERANSI-PEOPLE MAKE THE BRAND

24 Kasım Cuma günü Fairmont Quasar İstanbul’da İşveren Markası Konferansı (People Make the Brand) gerçekleşti.  5.yılın heyecanı, güzel enerjisi tüm ekibe yansımıştı. Evrim Kuran konferansın sonuna doğru konferans için 11 ay çalıştıklarını bizlerle paylaştı. Güzel bir konferans deneyimi yaşattıklarını için ben de tüm ekibe teşekkür ediyorum. Gelelim neler konuşulduğuna ve neler paylaşıldığına… İşimiz Tasarım: Çalışan… Read More İŞVEREN MARKASI KONFERANSI-PEOPLE MAKE THE BRAND

25.Peryön Kongresi

25. Peryön İnsan Yönetimi Kongresi’ne ilk günü katılma fırsatım oldu. Bu yıl kongrede katıldığım oturumlardan en beğendiğim “Biz Geliyoruz Lütfen Çekilmeyin” oturumuydu. Katılımcılar Leyla Alaton, Filiz Bikmen ve Melek Pulatkonak’tı. Oturumda Türkiye’nin kadın iş gücü katılımından bahsedilerek giriş yapıldı. McKinsey Women Matter araştırmasına göre Türkiye’de kadın işgücü katılım oranının %30 olduğu açıklandı. World Economic Forum’un… Read More 25.Peryön Kongresi

Universum 2017 İdeal İşverenler Araştırması

Herkese Merhaba, Bu ay, Harvard Business Review dergisinde geniş yer bulan Universum İdeal İşverenler Araştırması’nı sizlerle paylaşmak istiyorum. İşveren markası alanında dünyanın sayılı global şirketlerinden Universum, 60 ülkede yaptığı İdeal İşverenler Araştırmasında 40 temel işveren markası unsurunun karşılaştırmalı ölçümünü temel alıyor. Türkiye’de 5.si tamamlanan bu araştırma bu yıl 39 üniversitede yaş ortalaması 22 olan toplam 44.260 gençle… Read More Universum 2017 İdeal İşverenler Araştırması

Bir Mum Diğerini Yakmakla Işığını Kaybetmez!

Management Centre Türkiye (MCT) tarafından düzenlenen İnsan Kaynakları Zirvesi’nde bu yılın teması DNA (Decoding The New Age-Yönetim, Yeni Çağın Kodları ile Yeniden Yazılıyor) idi.  Zirveye insan kaynakları profesyonelleri, danışmanlar, gazeteciler, bloggerlar ve TurkishWIN, BinYaprak kampüs liderleri katıldı. Zirvede London Times tarafından geleceğin gurularından birisi olarak gösterilen, Reinvention kitabının yazarı, Fortune 100 şirketleri danışmanı Kate Sweetman, MCT CEO’su… Read More Bir Mum Diğerini Yakmakla Işığını Kaybetmez!

İK’nın DNA’sı

Geçtiğimiz yıl MCT tarafından yapılan İnsan Kaynakları Zirvesi’nde Tara Swart’un konuşması, Ayşe Birsel’in “Nasıl düşündüğünüzü düşünmeye zaman ayırın.” sözü ve Hasan Söylemez’in yolculuğu hala aklımda (akılcı sadelik temasıyla ilgili notlarım) iken zaman hızla geçti. MCT bu yıl, DNA (Decoding the new age) temasıyla yeni yönetim anlayışı ve yeni kavramları keşfetmeye Lütfi Kırdar Kongre ve Sergi… Read More İK’nın DNA’sı

Mühendisin İK’sı İK Zirvesinde!

Yıldız Teknik Üniversitesi, Kalite ve Verimlilik Kulübü tarafından 6.sı düzenlenen İK Zirvesinde konuşmacı olarak davet edildim. Meraklı, can kulağıyla dinleyen öğrencilere birkaç yıl önce aynı yollardan geçen biri olarak kendi deneyimlerimi ve tavsiyelerimi aktardım. Neler anlattım? Öncelikle mezuniyeti yakın olan ve İnsan Kaynakları alanında kariyer hedefleyenlere hemen staj deneyimine sahip olmalarını, bu alanda merak ettikleri… Read More Mühendisin İK’sı İK Zirvesinde!