Mühendisin İK’sı İK Zirvesinde!

Yıldız Teknik Üniversitesi, Kalite ve Verimlilik Kulübü tarafından 6.sı düzenlenen İK Zirvesinde konuşmacı olarak davet edildim. Meraklı, can kulağıyla dinleyen öğrencilere birkaç yıl önce aynı yollardan geçen biri olarak kendi deneyimlerimi ve tavsiyelerimi aktardım. Neler anlattım? Öncelikle mezuniyeti yakın olan ve İnsan Kaynakları alanında kariyer hedefleyenlere hemen staj deneyimine sahip olmalarını, bu alanda merak ettikleri… Read More Mühendisin İK’sı İK Zirvesinde!

DENİZBANK’TA YAŞAM

Hepinizin ilgiyle takip ettiği İK Bloggerları Şirketlerde Projesi’nde son aşama bloggerların şirket ziyaretleriydi. Ben de DenizBank’la yapılan eşleşme sonucunda 15 Temmuz Cuma günü Gayrettepe’de yer alan DenizBank Genel Müdürlüğü’ne gittim. İK İşe Alım ve Kariyer Yönetimi Bölüm Müdürü Sertaç Güngördü ve İK İşveren Markası ve Yetenek Yönetimi Yönetmeni Aleksandra Fomina  ile keyifli bir görüşme gerçekleştirdim.… Read More DENİZBANK’TA YAŞAM

İK Bloggerları Şirketlerde

Mart ayında İK Bloggerları Artemiz Güler, Ayşe Kirman, Ezgi Feda ve Burçin Şoray Erdağ güzel bir projenin ilk adımını atarak sosyal medyada #ikbloggerlarisirketlerde projesini hayata geçirdiklerini duyurdular. Projenin amacı, İK Bloggerları ile şirketleri bir araya getirerek şirketlerin ik uygulamalarını bloggerlar ile daha geniş kitlelere paylaşımını sağlamak. Projeye destek veren, yer alan şirketler: Arçelik, Denizbank, Koç… Read More İK Bloggerları Şirketlerde

İşe Alım Sürecinde Geri Bildirim

Humanist Akademi Kurucusu, İnsan Kaynakları Bloggerı Evrim Funda İnkaya Horoz, Google grup kurdu. Grubun nasıl kurulduğunu, neden kurulduğunu ve neler yaptığını merak ediyorsanız Evrim Funda Hanımın yazısını okumanızı öneririm. İşte yazısı! Grubta işe alımda geri bildirim üzerine anket hazırlandı ve belirli bir süre sosyal medyada paylaşıldı. Evrim Hanım, 300 kişinin yanıtladığı anket sonuçlarını grupta bizimle… Read More İşe Alım Sürecinde Geri Bildirim

Dale Carnegie Akademi ile Sohbet

Bugün sizlere hafta sonu katıldığım bir etkinlikten bahsetmek istiyorum.  Dale Carnegie Akademi 2 Nisan Cumartesi günü DC Sohbet16 adını vererek başlattığı etkinliklerin ilkini İK Bloggerları ile gerçekleştirdi. Dale Carnegie’nin Kurumsal Gelişim Danışmanı ve Eğitmeni Karin IŞIKÇI’nın “Etkili İletişim İçin Karşımızdakinin Değerlerini Anlamak” adlı eğitimde içgörü metodolojisini öğrendik. Öğrendikten sonra hemen uyguladık.  Bu sayede şu an… Read More Dale Carnegie Akademi ile Sohbet

İnsan Kaynakları Zirvesi – Akılcı Sadelik Teması

MCT Danışmanlık tarafından düzenlenen İnsan Kaynakları Zirvesi bu yıl, 17- 18 Şubat tarihlerinde gerçekleşti. Neler anlatıldı? 2015’te The Thinkers50 tarafından dünyanın en etkili yönetim düşünürlerinden biri olarak gösterilen Whitney Johnson,  sunumunda akılcı sadelik için S-Eğrisi olarak adlandırdığı yaşam eğrisinden bahsetti.  Yaşam eğrisinden yola çıkarak basit ve akılcı bir yöntemle kendimizde nasıl bir yıkım ve farklı… Read More İnsan Kaynakları Zirvesi – Akılcı Sadelik Teması

MCT İnsan Kaynakları Zirvesi

Herkese merhaba, Bu ay merakla beklediğim bir zirveyi sizlerle paylaşmak istiyorum. MCT Danışmanlık tarafından düzenlenen İnsan Kaynakları Zirvesi! Bana göre Türkiye’nin en iyi zirvelerinden birini MCT Danışmanlık gerçekleştiriyor. Neden mi? Hiç gittiğiniz bir insan kaynakları zirvesinde çalışan ekibi sahnede sizinle tanıştırdılar mı? Bir insan kaynakları zirvesinde kök hücre bağışı yapabileceğiniz aklınıza gelir mi? Bir sunumu dinlerken… Read More MCT İnsan Kaynakları Zirvesi

Salt Galata’da Dijital İnsan Kaynakları Konferansı

Bu hafta sosyal medya hesaplarımdan paylaştığım gibi Dijital İnsan Kaynakları Konferansı’nı merakla bekliyordum. Konferans, 3 Aralık’ta Salt Galata’da yapıldı. Burası çalışmak için sıklıkla gittiğim yerlerden biridir.  Dijital İK’da bu yıl, dijital dönüşümden bahsedildi. Teknolojinin günümüzde bizi, kurumları nasıl değiştirdiği anlatıldı. Bu değişimin avantajları, dezavantajları konuşuldu. Konferansta gençlere yönelik yapılan bir araştırma da paylaşıldı. Araştırmaya katılan… Read More Salt Galata’da Dijital İnsan Kaynakları Konferansı

Boğaziçi Üniversitesi HERO

Merhaba, Üniversitelerin de İnsan Kaynakları alanında düzenlediği etkinlikleri blogumu takip edenlerin isteği üzerine daha sık paylaşacağımın sözünü vermiştim. “HERO” işte onlardan biri! Geçen ay katıldığım bir etkinlikte Pelin Kumcular ile tanıştım. Kendisi Boğaziçi Üniversitesi İşletme ve Ekonomi Kulübü’nde çalışan koordinatörlerden biri. Keyifli geçen sohbetimiz sırasında yakın zamanda İnsan Kaynakları alanında zirve düzenleyeceklerini söylemişti. O tarih… Read More Boğaziçi Üniversitesi HERO

23.Peryön İnsan Yönetimi Kongresi

Peryön’nün düzenlediği 23. İnsan Yönetimi Kongresi bu yıl 16 ve 17 Kasım tarihlerinde Haliç Kongre Merkezi’nde gerçekleşti. Kongre, Sevilay Pezek Yangın’ın konuşmasıyla başladı. Türkiye’nin ve Peryön’ün önceliklerinden bahsetti. Geniş ilişki ağı yönetimine, esnek çalışma ve paylaşım ortamlarına ihtiyaç duyduğumuzu söyleyerek kongrenin açılışını yaptı. Erdal Karamercan sunumunda kurumların başarılı olması için insan yönetiminin şart olduğunu söyledi.… Read More 23.Peryön İnsan Yönetimi Kongresi

Boğaziçi Üniversitesi İşveren Markası Zirvesi

12 Ekim 2015 Pazartesi günü Boğaziçi Üniversitesi’nde İşveren Markası Zirvesi gerçekleştirildi. Birçok İK Bloggerını ve tanıdık isimleri uzun bir aradan sonra görme fırsatım oldu. Zirveye gelemeyenler de unutulmadı. Gün boyunca Periscope’tan canlı yayın ve sosyal medya üzerinde çeşitli paylaşımlar yapıldı. Sosyal medyadan söz etmişken Twitter’da https://twitter.com/EmployerBrandST hesabından yapılan anket çalışmalarını beğendim. Sorulan soruların çoğu katılımcıların beklentilerine yönelik… Read More Boğaziçi Üniversitesi İşveren Markası Zirvesi

Çalışanların İK’ya Bakış Açısı

Bu ay, HumanGroup tarafından İnsan Kaynakları Algı Anketi çalışması yapıldı. Çalışma sonucu tarafıma Sevil Gedik tarafından gönderildi. Ben de sizinle paylaşmak istedim. İşte İK Algısı! HumanGroup, çalışanların “İnsan Kaynakları (İK) departmanları ve yöneticileri” konusunda neler düşündüğüne yönelik bir anket gerçekleştirdi. Sosyal medya üzerinde, yüzde 47’si yönetici olan yaklaşık 100 kişi ile yapılan “İK Algısı” anketine… Read More Çalışanların İK’ya Bakış Açısı

Sahne Senin Anlat Hikayeni

Anlatacağı bir olayı, bir sorunu, sevdiği bir anıyı kim karşısındakine etkili bir şekilde anlatmak istemez ki? Yazdıklarımızla, söylediklerimizle, ürettiğimiz şeylerle aslında hepimiz bu hayatta bir iz bırakmak istiyoruz. Peki ama bunu etkili bir şekilde nasıl yapabiliriz? Cevabını bulmak için Burcu Yularcı ve Sezen Çiftçi’nin birlikte verdiği eğitime katıldım. Adı: Hikaye Atölyesi. Atölye ismini görünce aklınıza yahu… Read More Sahne Senin Anlat Hikayeni

İş Ararken Sosyal Medya Kullanımı

Adaylara ulaşmak, işe alım sürecini hızlandırmak ve adaylar hakkında bilgi edinmek için kurumlar sosyal medyayı kullanıyor. Özellikle birkaç yıldır üniversitelerde yapılan zirvelerde kurumlar artık sosyal medya hesapları aracılığıyla çeşitli çekilişler yapıyor, öğrencilere video mülakat deneyimi yaşatıyor, konuşmacılar selfie çekmeden sahneden inmiyor. Kurumlar sosyal medyanın gücünün farkında. Peki adaylar işverenlere, işverenler de adaylara hangi sosyal medya… Read More İş Ararken Sosyal Medya Kullanımı

MCT İK ZİRVESİ 2015

MCT Danışmanlık tarafından düzenlenen ve 20.yılını kutlayan İK Zirvesi iki gün boyunca katılımcıları içsel yolculuğa çıkararak “Varlığınla Fark Yarat” mesajını verdi. Bu zirve daha önce katıldığım ik zirvelerinden biraz farklıydı. Katılımcılara hem keyifli anlar yaşatan hem de bağış yapabilecekleri bir ortam sağlanmıştı. (Bir ik zirvesinde kök hücre bağışı da yapabileceğim aklıma gelmezdi.) Fırtınalı ve karlı… Read More MCT İK ZİRVESİ 2015