Kategori: İnsan Kaynakları Yönetimi

2020’de Aranan Beceriler

2020 İK trendleri, geleceğin meslekleri konuşuldu, yazıldı, çizildi.  Peki 2020 ile beraber hayatımıza hangi beceriler dahil oldu? Bu beceriler nasıl kazandırılacak? sorulması, konuşulması gereken bir konu. Dünya Ekonomik Forumu, önceki yıllarda 2020 beklenen yetkinlikler arasında karmaşık problem çözme, eleştirel düşünme, yaratıcılık, duygusal zeka gibi 10 maddeden oluşan yetkinlik listesini paylaşmıştı. Linkedln’de geçtiğimiz ay, en çok… Read More 2020’de Aranan Beceriler

Ceren BandırmaYorum bırakın

Hoş geldin 2020

2019’u ardımızda bırakmanın huzuru ile 2020’yi heyecanla bekliyorum. 2019, hayatımın her alanında çok hızlı, çok koşuşturmacalı ve öğretici bir yıl oldu. Özellikle öğretici sürecinde bu yıl hayatımda olanlara teşekkür ediyorum. 2019’da sizden gelen birçok konuda sorulara yanıtlar verirken blogumdaki mentorluk desteği yazım aracılığıyla beni bulan ve mentorluk desteği alarak hayatına dokunduğum insanlar oldu. Aynı zamanda… Read More Hoş geldin 2020

Ceren BandırmaYorum bırakın

Mindfulness

Türkiye’de son yılların trend kavramlarından biri, akademileri kurulmuş, üzerine kitaplar yazılan kavram… Mindfulness, şimdiki zamanı yaşamak, dikkatini an’a vermek ve an’ın farkında olma (bilinçli farkındalık) anlamına gelmektedir. Zümra Atalay, TEDxBahcesehirUniversity konuşmasında Mindfulness kavramını anlatıyor.   Goggle University, Ford, Apple, Goldman Sachs, Intel, Facebook, Deutsche Bank, General Mills vb. şirketler çalışanlarına mindfulness eğitimleri aldırıyor. Google, “Kendi İçinde… Read More Mindfulness

Ceren Bandırma1 Yorum

Geleceğin İK Yetkinlikleri

Geleceğin İK’sında hangi yetkinliklere sahip olmalıyız? Instagram’da soru-cevap yaptığımda en çok sorulan soru olmuştu. Bu nedenle bugün, bu soruya verdiğim yanıtlarımı ve bazı sonuçları sizinle paylaştım. Sürekli öğren. (#körelme) Araştır, yenilikleri araştır. (#icat çıkar) Değişime açık ol, yönet, hızlı adapte ol. (#ezberboz) Yaratıcı ol. Öngörülerini veri analizi ile destekle. (#öngörüyönetimi) Takımınla biz ol. (#işbirliği #uyum)… Read More Geleceğin İK Yetkinlikleri

Ceren Bandırma1 Yorum

MCT Liderler Kahvesi

Uzun, tatlı yorgunluk içeren bir süreci geride bırakmanın hafifliği ile yazıyorum. Liderler Kahvesi’ne dinleyici olarak birkaç yıldır katılıyordum. Bu sene, Ahmet Eryılmaz liderliğinde yapılacağını öğrendiğimde Divan’da yapılan lansman ile birlikte heyecanlandım. Sürecimizde Whatsapp’ı çok etkili kullandık. Büyük grubumuz üzerinden konu başlıkları ve gruplara ayrıldık. Dijitalleşme yetkinliği, yetkinliklere kafa yorduğum bir zamanda oldukça ilgi çekici geldi… Read More MCT Liderler Kahvesi

Ceren Bandırma1 Yorum

Şirketler Yıldız Çalışanlarını Neden Kaybeder?

Bu başlığı okuduğunuzda bazılarınızın cevabı daha fazla para, daha iyi bir yöneticiyle çalışmak veya daha iyi bir kariyer fırsatı için ayrıldım dediğinizi duyar gibiyim. Yakın gelecekte de dijitalleşme ile ihtiyaç duyulan pozisyonlarda ( data bilimcisi, data analiz uzmanı, yapay zeka-makine öğrenme uzmanı, organizasyonel gelişim uzmanı vb.) yetenek açığı ve yetenek savaşları ortaya çıkacak. Peki şirketler… Read More Şirketler Yıldız Çalışanlarını Neden Kaybeder?

Ceren Bandırma3 Yorum

Mentor Desteği

Merhaba, 2013 yılında mezun olduktan sonra benim de iş arama maceram başlamıştı. Birkaç sene önce zor geçen sürecin ardından istediğim kariyere hedefine ulaştım. Şimdi, geçtiğim o yolları mentorum olsaydı belki de bu kadar zorlanmazdım diye düşünüyorum. Tabi o zamanlar mentorluk veren çevremde kimse yoktu. Ben çok araştırarak, görüşerek, okuyarak bir şekilde kendi çizdiğim yoldan yürümeyi… Read More Mentor Desteği

Ceren Bandırma1 Yorum

İnsan Kaynakları Algısı

Merhaba, Yeni yılın ilk yazısında biraz gözlerin açılmasını istediğim bir konudan bahsetmek istiyorum. İK Algısı! Toplumun, üniversite öğrencilerinin ve insan kaynakları kariyeri hedefleyenlerin algısı. Toplumda, üniversite öğrencilerine en rahat gözüken, oturduğu yerden süslenip püslenip para kazanan, patronculuk oynayan, tanıdığa, eşe dosta ayrı muamele ediyor gözüyle bakılan bir departman. Bazı patronlarda da onun yaptığı işi ben de yaparım… Read More İnsan Kaynakları Algısı

Ceren BandırmaYorum bırakın

Merhaba 2019

Yeni yıl geldi çattı. Göz açıp kapayana kadar bir yıl daha geldi geçti. Benim için zihnen ve fiziken oldukça zor bir yıl oldu. Her yeni yıl yeni umutları içimizde yeşertirken benim dileğim 2019’un hepimize sağlık, şans, huzur ve sevgi getirmesi. An’ların, an’da kalmanın kıymetinin bilinmesi. Şu an bu yazıyı okuyorsanız içtiğiniz içeceğin kokusuna, yediğiniz yemeğin… Read More Merhaba 2019

Ceren Bandırma1 Yorum

Güncel İK Blogger Listesi

Herkese Merhaba, İnsan Kaynakları alanında yazan birkaç blogger bana ulaşınca yeniden listeyi güncelledim. 🙂 Blogunu silenleri ve IP adresi bulunamayanları listeden çıkardığım için temiz bir liste. Aktif İK Blogger Listesi artık yapmadığım için siz de benim gibi bloglara girip abone olabilir (çoğunda takip et veya abone ol, yazı paylaş butonu maalesef yok) ya da bu… Read More Güncel İK Blogger Listesi

Ceren Bandırma2 Yorum