Türkiye’de son yılların trend kavramlarından biri, akademileri kurulmuş, üzerine kitaplar yazılan kavram… Mindfulness, şimdiki zamanı yaşamak, dikkatini an’a vermek ve an’ın farkında olma (bilinçli farkındalık) anlamına gelmektedir. Zümra Atalay, TEDxBahcesehirUniversity konuşmasında Mindfulness kavramını anlatıyor.   Goggle University, Ford, Apple, Goldman Sachs, Intel, Facebook, Deutsche Bank, General Mills vb. şirketler çalışanlarına mindfulness eğitimleri aldırıyor. Google, “Kendi İçinde… Read More Mindfulness

Geleceğin İK’sında hangi yetkinliklere sahip olmalıyız? Instagram’da soru-cevap yaptığımda en çok sorulan soru olmuştu. Ben de bugün bu soruya verdiğim yanıtlarımı ve bazı sonuçları sizinle paylaştım. 1.Sürekli öğren (#körelme) 2.Araştır,yenilikleri araştır (#icat çıkar) 3.Değişime açık ol, yönet, hızlı adapte ol (#ezberboz) 4.Yaratıcı ol (#hayalet) 5.Vizyon sahibi ol 6.Öngörülerini veri analizi ile destekle (#öngörüyönetimi) 7.Takımınla biz… Read More Geleceğin İK Yetkinlikleri

Uzun, tatlı yorgunluk içeren bir süreci geride bırakmanın hafifliği ile yazıyorum. Liderler Kahvesi’ne dinleyici olarak birkaç yıldır katılıyordum. Bu sene, Ahmet Eryılmaz liderliğinde yapılacağını öğrendiğimde Divan’da yapılan lansman ile birlikte heyecanlandım. Sürecimizde Whatsapp’ı çok etkili kullandık. Büyük grubumuz üzerinden konu başlıkları ve gruplara ayrıldık. Dijitalleşme yetkinliği, yetkinliklere kafa yorduğum bir zamanda oldukça ilgi çekici geldi ve… Read More Liderler Kahvesi

Bu başlığı okuduğunuzda bazılarınızın cevabı daha fazla para, daha iyi bir yöneticiyle çalışmak veya daha iyi bir kariyer fırsatı için ayrıldım dediğinizi duyar gibiyim. Yakın gelecekte de dijitalleşme ile ihtiyaç duyulan pozisyonlarda ( data bilimcisi, data analiz uzmanı, yapay zeka-makine öğrenme uzmanı, organizasyonel gelişim uzmanı vb.) yetenek açığı ve yetenek savaşları ortaya çıkacak. Peki şirketler… Read More Şirketler Yıldız Çalışanlarını Neden Kaybeder?