Tatil Sonrası Sendromu

Bir yere adapte olma sadece ilk iş günü değil, hayatın birçok zamanında bize göz kırpıyor. Bunlardan biri de tatil sonrası yeniden eve, işe, trafiğe adapte olma. Ben tatilimi 2 gün öncesi sonlandırıp rutin hayatıma yeniden adapte olmaya çalışıyorum. Çünkü eve döndüğümde kahvaltı hazırlarken otelde bir şey hazırlamadan istediğimi zahmetsizce seçtiğim kahvaltı alternatifleri aklıma geliyor. Rüyamda hala tatilden… Read More Tatil Sonrası Sendromu

İnsan Kaynakları Algısı

Merhaba, Yeni yılın ilk yazısında biraz gözlerin açılmasını istediğim bir konudan bahsetmek istiyorum. İK Algısı! Toplumun, üniversite öğrencilerinin ve insan kaynakları kariyeri hedefleyenlerin algısı. Toplumda, üniversite öğrencilerine en rahat gözüken, oturduğu yerden süslenip püslenip para kazanan, patronculuk oynayan, tanıdığa, eşe dosta ayrı muamele ediyor gözüyle bakılan bir departman. Bazı patronlarda da onun yaptığı işi ben de yaparım… Read More İnsan Kaynakları Algısı

STARBUCKS Gönlünü İşe Vermek

Çoğumuz başarılı insanları genellikle şanslı buluruz. Ailesinin maddi durumu, aldığı eğitim vb. nedenleri düşünerek kendi potansiyelimizi kullanmamak için bahanelere yaratırız. Oysa başarı denilen şey bence bir sonuçtan ibaret. Çünkü bulunduğunuz süreçte neler yaşadığınız, nasıl bir bakış açısıyla yaklaştığınız, yaşadıklarınızla nasıl başa çıktığınız, deneyimlerinizi nasıl avantaja çevirdiğiniz ve nelere göğüs gerdiğiniz önemlidir. Seattle’daki ufak bir dükkanın… Read More STARBUCKS Gönlünü İşe Vermek

İşe Alım Sürecinde Geri Bildirim

Humanist Akademi Kurucusu, İnsan Kaynakları Bloggerı Evrim Funda İnkaya Horoz, Google grup kurdu. Grubun nasıl kurulduğunu, neden kurulduğunu ve neler yaptığını merak ediyorsanız Evrim Funda Hanımın yazısını okumanızı öneririm. İşte yazısı! Grubta işe alımda geri bildirim üzerine anket hazırlandı ve belirli bir süre sosyal medyada paylaşıldı. Evrim Hanım, 300 kişinin yanıtladığı anket sonuçlarını grupta bizimle… Read More İşe Alım Sürecinde Geri Bildirim

20’li Yaşlarda İş Hayatı

20’li yaşlar, kendimizi sorguladığımız, geleceğe hazırlanmak için çabaladığımız, seçeceğimiz mesleği, çalışacağımız alanları keşfe çıktığımız, hatalarımızla kendimize dersler çıkardığımız, gelecek kaygısı yaşadığımız yıllardır. Rekabet ortamında bir adım önde olmak için herkes kendini bu yaşlarda geliştiriyor. Staj yapıyor, dil öğreniyor, yurt dışı deneyimi elde ediyor, kurslara, etkinliklere gidiyor, yüksek lisans yapıyor kısacası her şeyi yapmaya çalışıyoruz. Her… Read More 20’li Yaşlarda İş Hayatı

Mimikler Yalan Söylemez

Siyah-beyaz ve sessiz film denilince ilk akla gelen isim Charlie Chaplin’dir. Chaplin, neden sessiz filmler yaptığına ilişkin sorular sorulduğunda  “Konuşursam beni sadece İngilizce bilenler anlayacak; ama sessiz bir filmi herkes anlayabilir ve dünya İngiltere’den ibaret değil. ” diyerek sessiz iletişimin gücünü göstermiştir. Beden dili üzerine herkesin önereceği birçok kitap vardır. Ancak mikro ifadeler üzerine yazılmış… Read More Mimikler Yalan Söylemez

Çalışanların İK’ya Bakış Açısı

Bu ay, HumanGroup tarafından İnsan Kaynakları Algı Anketi çalışması yapıldı. Çalışma sonucu tarafıma Sevil Gedik tarafından gönderildi. Ben de sizinle paylaşmak istedim. İşte İK Algısı! HumanGroup, çalışanların “İnsan Kaynakları (İK) departmanları ve yöneticileri” konusunda neler düşündüğüne yönelik bir anket gerçekleştirdi. Sosyal medya üzerinde, yüzde 47’si yönetici olan yaklaşık 100 kişi ile yapılan “İK Algısı” anketine… Read More Çalışanların İK’ya Bakış Açısı

SAHNE SENİN ANLAT HİKAYENİ 

Anlatacağı bir olayı, bir sorunu, sevdiği bir anıyı kim karşısındakine etkili bir şekilde anlatmak istemez ki? Yazdıklarımızla, söylediklerimizle, ürettiğimiz şeylerle aslında hepimiz bu hayatta bir iz bırakmak istiyoruz. Peki ama bunu etkili bir şekilde nasıl yapabiliriz? Cevabını bulmak için Burcu Yularcı ve Sezen Çiftçi’nin birlikte verdiği eğitime katıldım. Adı: Hikaye Atölyesi. Atölye ismini görünce aklınıza yahu… Read More SAHNE SENİN ANLAT HİKAYENİ 

ENGELSİZ DÜŞÜN

Engelli bireyler yaşantılarının her alanında fırsat eşitsizliği ve ön yargılar ile mücadele ediyor. Türkiye’de Vodafone Vakfı’nın desteğiyle çalışmalarını yürüten Düşler Akademisi 2 bin engellinin istihdamına yönelik çalışmasıyla dünyaya model oluyor. SAP, enformasyon teknolojisi alanında başarılı oldukları için otistik insanları işe alıyor ve global olarak mevcut 66 bin çalışanın en az %1’lik kısmının 2020’ye kadar otizmli… Read More ENGELSİZ DÜŞÜN

İş Hayatında Bir Adım Önde Olmak

Bu hafta blog’umda hem kitap önerileri hem de bir kulüp önerisi ile karşınızdayım. Bu ay, 4B Akademi’nin sosyal sorumluluk projesi olan Genç Profesyoneller’in arasına katıldım. Kulübün çalışmalarını sosyal medyadan ve blogger arkadaşlarım aracılığıyla takip ediyordum. Sosyal sorumluluk çalışmalarında yer alan biri olarak üyelerin arasında yer almamım en önemli nedeni, bilginin ve fikirlerin paylaşıldıkça değer kazanıldığına… Read More İş Hayatında Bir Adım Önde Olmak

Motivasyon Nasıl Sağlanır?

Harekete geçmek için istek duyma anlamına gelen movere sözcüğünden gelen motivasyon! Keşke kelimeleri bulmak kadar kolay olsa insanların motivasyonunu artırmak. Herkes, kendisine değer verildiği, değerli hissettiği bir ortamda çalışmak ister. Çalışırken yüksek performans göstermesi ise, iş ortamından memnun olmalarına, işlerinde anlam bulmalarına bağlıdır. Çalışanların iyi geri bildirimler aldıkları durumlarda gösterdikleri performansın daha yüksek olduğu araştırmalar… Read More Motivasyon Nasıl Sağlanır?

İş Hayatında Doğru Sorular Nasıl Sorulur?

Kendini ifade etmek, konuşmak, doğru anlaşılmak herkes için önemlidir. Ancak kendini ifade etmek kadar karşındaki kişiyi dinlemek, onun hayata bakış açısını anlamak kendini anlatmaktan daha da önemlidir. Karşındakini anlamak için doğru soruları sorabilmek gerekir.Çoğunlukla kapalı uçlu soruları hayatı kestirmeden yaşamak, koşuşturmacaların içinde kendi değerli zamanımızı kaybetmemek için kullanırız. Amaç sadece kendimiz için geri bildirim alabilmektir. Bir… Read More İş Hayatında Doğru Sorular Nasıl Sorulur?

İş Hayatında Stilin Rolü

Fotoğrafta görmüş olduğunuz bu kadın sizce nasıl bir görünüme sahip? Ciddi, güçlü, profesyonel, asil, zevk sahibi ya da karamsar, soğukkanlı, ukala? bu ve benzeri düşünceler  tanımadığımız bir kişiyi ilk gördüğümüz anda aklımıza gelen etiketlerden sadece birkaçı. İlk tanışmalarda tanıştığımız kişinin dış görüntüsü ile kafamızdaki o etiket bulutundan kişi hakkında ilk fikirleri ve ön yargıları hemen oluştururuz. Sonra da beden… Read More İş Hayatında Stilin Rolü