İş İlanlarında Neden Takım Arkadaşları Ararlar?

Lise sıralarında dönem ödevleri ve sunumlar, üniversite amfilerinde projeler ve kulüp faaliyetlerine uzanan bir yolculuktur arkadaşlarla yapılan çalışmalar. Takım arkadaşlarını seçerken genellikle en çalışkan, en uyumlu, en popüler, en en… diye gider o kriter sıralamaları. Ama o takıma tanımadığın, yetkinliklerini bilmediğin ya da nefret ettiğin bir arkadaş eklemek aklının ucundan geçmez. Ta ki öğretmenin/profesörün seni… Read More İş İlanlarında Neden Takım Arkadaşları Ararlar?

Biz Size Döneriz

İş arama sitelerinde her gün yeni ilanlar, güncellenen ilanlar, kapanma tarihi sıkça değişen ilanlara binlerce genç başvurular yapıyoruz. Bununla birlikte firmaların kendi web sitelerindeki iş başvuru formlarını da doldurup yollarız. Peki sonuç? Hem insan kaynakları bölümünün hem de iş fırsatı kovalayan kişilerin harcadığı zamanı, emeği, çalışmaları iyi biliyorum. Onlarca başvuru arasından ön değerlendirme sonrası uygun görülen aday… Read More Biz Size Döneriz

Endüstri Mühendisleri İnsan Kaynaklarında Neden Olmalı?

Mezun bir endüstri mühendisi olarak birçok farklı sektörlerde yer alan kurumlara iş görüşmelerine gidiyorum. Nadir de olsa endüstri mühendisinin sadece üretimde çalıştığını düşünenler, insan kaynakları ile ilişkisini bilmeyenler olabiliyor ve benden açıklamamı rica ediyorlar. Bu nedenle bugün bu konuya değinmek istiyorum. Amacım endüstri mühendisleri ne yapar?, nasıl bir bakış açısına sahip? kısaca anlatmak ve endüstri mühendislerinin insan kaynakları… Read More Endüstri Mühendisleri İnsan Kaynaklarında Neden Olmalı?

İş Hayatında Kuşaklar

Yaşadığımız dönem, düşüncelerimizi, kişiliğimizi ve davranışlarımızı etkiliyor. Y kuşağı olarak etiketlenmiş bir birey olarak, X kuşağını anlamak, anlaşabilmek ve çalışabilmek için hayatımızı kolaylaştıracak bakış açıları ve kısa bilgiler paylaşmak istiyorum. 1965-1979 yılları arasında doğan X kuşağındaki insanların en yaşlısı 44, en genci 30 yaşında. Yani bu kuşak Y kuşağının iş hayatında yöneticileri, üstleri. Bu nedenle bu kuşağın… Read More İş Hayatında Kuşaklar

Liderlerin 10 Ortak Yönü

Liderlik en çok tanımlanan, en çok konuşulan ve herkesin bir cevabı olan kavram. Peki sizce günümüzün liderleri arasındaki 10 ortak özellik nedir? The Economist dergisinde yayınlanan araştırmaya göre işte liderlerin 10 ortak özellikleri: 1. Sağlam ahlaki özellik:Eğer yöneticinin nitelikleri beklenilenin altındaysa, bu durum şirkete aynı şekilde yansıyacaktır. Bu şirketi belki iş dünyasının dışına itmeyebilir, fakat… Read More Liderlerin 10 Ortak Yönü

Mobbing

“Dünyada da Türkiye’de de çalışan kadınların  % 60’ı, erkeklerin ise % 40’ı mobbing mağduru.”   Bu söz, MOBBINGDER (Mobbing ile Mücadele Derneği) Genel Başkanı Hüseyin Gün’e ait. İki yılda  Alo 170’e toplam 5 bin 800 adet mobbing başvurusu yapıldığını öğrenince bu konuya dikkat çekmem gerektiğini düşündüm. Özellikle iş hayatına girmeye hazırlanan benim gibi yeni mezun veya… Read More Mobbing