Online Mülakatlarda Dikkat Edilmesi Gerekenler

Pandemi dönemi ile birlikte yüz yüze mülakatların yerini online mülakatlar aldı. Peki online mülakatta nelere dikkat edilmeli? Bu sorunun cevabını deneyimlerimden yola çıkarak sizler için maddeler halinde paylaştım. Şirketten gelen davet mailinde online görüşülecek platformu görüşme gününden önce bilgisayarınıza veya telefonunuza indirin. Davet mailinde görüşme linkinin gelip gelmediğini kontrol edin. Görüşme gününden önce görüşme yapacağınız… Read More Online Mülakatlarda Dikkat Edilmesi Gerekenler

Hangi Alanda Deneyim Kazanacağım?

Üniversitede vizeler, projeler, finaller derken staj yeri bulma ve hangi alanda staj yapacağına dair öğrencilerin kafasında deli sorular döner durur. Peki ben nerede, hangi alanda staj yapacağım? gibi sorularla boğuşanlar için bu yazıyı yazmak istedim. Benimde üniversitedeyken bu sorular sürekli aklımda döner dururdu. İlk hayal ettiğim yer bir fabrikada üretim departmanında çalışmaktı. Sonra hem dersler… Read More Hangi Alanda Deneyim Kazanacağım?

İnsan Kaynaklarında Kariyer Hedefleyenler İçin 5 Tavsiye

Son zamanlarda endüstri mühendisliği okuyan öğrencilerinin bana sordukları ortak soru: Endüstri mühendisliği okurken İnsan Kaynakları alanında kariyerime yön vermek istiyorum. Bunun için neler yapabilirim? İnsan Kaynaklarında kariyer hedefleyenler işte size 5 tavsiye! 1. Araştırmacı ve gelişime açık olun. İnsan kaynakları ve iş hayatıyla ilgili artık sosyal medyada çok fazla içerik üretiliyor. Araştırma yapmak ve kendinizi… Read More İnsan Kaynaklarında Kariyer Hedefleyenler İçin 5 Tavsiye

2020’de Aranan Beceriler

2020 İK trendleri, geleceğin meslekleri konuşuldu, yazıldı, çizildi.  Peki 2020 ile beraber hayatımıza hangi beceriler dahil oldu? Bu beceriler nasıl kazandırılacak? sorulması, konuşulması gereken bir konu. Dünya Ekonomik Forumu, önceki yıllarda 2020 beklenen yetkinlikler arasında karmaşık problem çözme, eleştirel düşünme, yaratıcılık, duygusal zeka gibi 10 maddeden oluşan yetkinlik listesini paylaşmıştı. Linkedln’de geçtiğimiz ay, en çok… Read More 2020’de Aranan Beceriler

Geleceğin İnsan Kaynakları Yetkinlikleri

Geleceğin İK’sında hangi yetkinliklere sahip olmalıyız? Instagram’da soru-cevap yaptığımda en çok sorulan soru olmuştu. Bu nedenle bugün, bu soruya verdiğim yanıtlarımı ve bazı sonuçları sizinle paylaştım. Sürekli öğren. (#körelme) Araştır, yenilikleri araştır. (#icat çıkar) Değişime açık ol, yönet, hızlı adapte ol. (#ezberboz) Yaratıcı ol. Öngörülerini veri analizi ile destekle. (#öngörüyönetimi) Takımınla biz ol. (#işbirliği #uyum)… Read More Geleceğin İnsan Kaynakları Yetkinlikleri

MCT Liderler Kahvesi

Uzun, tatlı yorgunluk içeren bir süreci geride bırakmanın hafifliği ile yazıyorum. Liderler Kahvesi’ne dinleyici olarak birkaç yıldır katılıyordum. Bu sene, Ahmet Eryılmaz liderliğinde yapılacağını öğrendiğimde Divan’da yapılan lansman ile birlikte heyecanlandım. Sürecimizde Whatsapp’ı çok etkili kullandık. Büyük grubumuz üzerinden konu başlıkları ve gruplara ayrıldık. Dijitalleşme yetkinliği, yetkinliklere kafa yorduğum bir zamanda oldukça ilgi çekici geldi… Read More MCT Liderler Kahvesi

Şirketler Yıldız Çalışanlarını Neden Kaybeder?

Bu başlığı okuduğunuzda bazılarınızın daha fazla para, daha iyi bir liderle çalışmak veya daha iyi bir kariyer fırsatı için tabiki dediğinizi duyar gibiyim. Yakında dijitalleşme ile insan kaynağını elde tutma çok daha kritik olacak. İhtiyaç duyulan bazı pozisyonlarda (data analiz uzmanı, yapay zeka-makine öğrenme uzmanı, organizasyonel gelişim uzmanı vb.) yetenek açığı ve yetenek savaşları ortaya… Read More Şirketler Yıldız Çalışanlarını Neden Kaybeder?

Mentorluk Desteği

Merhaba, 2013 yılında mezun olduktan sonra benim de iş arama maceram başlamıştı. Birkaç sene önce zor geçen sürecin ardından istediğim kariyere hedefine ulaştım. Şimdi, geçtiğim o yolları mentorum olsaydı belki de bu kadar zorlanmazdım diye düşünüyorum. Tabi o zamanlar mentorluk veren çevremde kimse yoktu. Ben çok araştırarak, görüşerek, okuyarak bir şekilde kendi çizdiğim yoldan yürümeyi… Read More Mentorluk Desteği

Kitap Önerisi: Başıma Bir İş Geldi

İlk çıktığı zamandan beri merak ettiğim, alınca da bir solukta okuyup bitirdiğim “Başıma Bir İş Geldi” kitabından size bahsetmek istiyorum. Yazar-Eğitmen olan, 30 yıllık iş deneyimine sahip Zuhal Gürçimen, kitabında yeni mezundan direktöre kadar çeşitli kademelerde çalışan insanların yaşadığı (hepimizin yaşayabileceği) hikayelerin yer aldığı bir kitap yazmış. Kitapta mobbing, yolsuzluk, stres yönetimi, pazartesi sendromu, iletişim… Read More Kitap Önerisi: Başıma Bir İş Geldi

İş Arıyorum Ne Yapmalıyım?

Son zamanlarda üniversite öğrencilerinden “Yeni mezun oluyorum iş aramaya başladım ne yapmalıyım?” ve “Mülakata gitmeden önce nelere dikkat etmeliyim?” vb. sorular geliyor. İster çalışan biri olalım, istersek stajyer olarak bir şirkete başvuru yapalım hepimizin aklına bu ve benzeri birçok sorular geliyor. Özellikle üniversitede öğrencileri, staj başvuruları yapanlar, ilk mülakatına gidecek olanlara kendi deneyimlerimden yola çıkarak… Read More İş Arıyorum Ne Yapmalıyım?

Yetenek Kaşifi Kitabı

Geçtiğimiz ay hem iş hem de özel hayatta kullanılabilecek yeni bir model sunan Ozan Dağdeviren’in “Yetenek Kaşifi”  kitabını okudum. Okurken kitabın teori ve pratik olmak üzere iki kısımdan oluşmasını beğendim. Keşke mesleki kitapların çoğu böyle hazırlansa diye düşünmeden edemedim. Teorik kısım işe alım süreci, mülakat türleri, aday psikolojisi gibi konuları içeriyor. Pratik kısımda 7 ilkeden… Read More Yetenek Kaşifi Kitabı

STARBUCKS Gönlünü İşe Vermek

Çoğumuz başarılı insanları genellikle şanslı buluruz. Ailesinin maddi durumu, aldığı eğitim vb. nedenleri düşünerek kendi potansiyelimizi kullanmamak için bahanelere yaratırız. Oysa başarı denilen şey bence bir sonuçtan ibaret. Çünkü bulunduğunuz süreçte neler yaşadığınız, nasıl bir bakış açısıyla yaklaştığınız, yaşadıklarınızla nasıl başa çıktığınız, deneyimlerinizi nasıl avantaja çevirdiğiniz ve nelere göğüs gerdiğiniz önemlidir. Seattle’daki ufak bir dükkanın… Read More STARBUCKS Gönlünü İşe Vermek

İşe Alım Sürecinde Geri Bildirim

Humanist Akademi Kurucusu, İnsan Kaynakları Bloggerı Evrim Funda İnkaya Horoz, Google grup kurdu. Grubun nasıl kurulduğunu, neden kurulduğunu ve neler yaptığını merak ediyorsanız Evrim Funda Hanımın yazısını okumanızı öneririm. İşte yazısı! Grubta işe alımda geri bildirim üzerine anket hazırlandı ve belirli bir süre sosyal medyada paylaşıldı. Evrim Hanım, 300 kişinin yanıtladığı anket sonuçlarını grupta bizimle… Read More İşe Alım Sürecinde Geri Bildirim

Mülakat Simülasyonu

Üniversitede okuyan, mezun olmaya adım adım yaklaşan blog takipçilerim için bugün, mülakat simülasyonu ile ilgili deneyimimi paylaşmak istiyorum. Bildiğiniz gibi üniversitelerde kariyer günleri başladı. Bu etkinliklerde bazı firmalar adaylarla işe alım simülasyonları yapıyor, workshoplar gerçekleştiriyor. Mutlaka vakit yaratıp ders aralarında da olsa bu etkinliklere katılmanızı tavsiye ediyorum. Hatta okuduğunuz üniversite dışında birçok üniversitenin düzenlediği kariyer günlerini… Read More Mülakat Simülasyonu

Mimikler Yalan Söylemez

Siyah-beyaz ve sessiz film denilince ilk akla gelen isim Charlie Chaplin’dir. Chaplin, neden sessiz filmler yaptığına ilişkin sorular sorulduğunda  “Konuşursam beni sadece İngilizce bilenler anlayacak; ama sessiz bir filmi herkes anlayabilir ve dünya İngiltere’den ibaret değil. ” diyerek sessiz iletişimin gücünü göstermiştir. Beden dili üzerine herkesin önereceği birçok kitap vardır. Ancak mikro ifadeler üzerine yazılmış… Read More Mimikler Yalan Söylemez