MCT Liderler Kahvesi

Uzun, tatlı yorgunluk içeren bir süreci geride bırakmanın hafifliği ile yazıyorum. Liderler Kahvesi’ne dinleyici olarak birkaç yıldır katılıyordum. Bu sene, Ahmet Eryılmaz liderliğinde yapılacağını öğrendiğimde Divan’da yapılan lansman ile birlikte heyecanlandım. Sürecimizde Whatsapp’ı çok etkili kullandık. Büyük grubumuz üzerinden konu başlıkları ve gruplara ayrıldık. Dijitalleşme yetkinliği, yetkinliklere kafa yorduğum bir zamanda oldukça ilgi çekici geldi… Read More MCT Liderler Kahvesi

İK Bloggerları Şirketlerde

Mart ayında İK Bloggerları Artemiz Güler, Ayşe Kirman, Ezgi Feda ve Burçin Şoray Erdağ güzel bir projenin ilk adımını atarak sosyal medyada #ikbloggerlarisirketlerde projesini hayata geçirdiklerini duyurdular. Projenin amacı, İK Bloggerları ile şirketleri bir araya getirerek şirketlerin ik uygulamalarını bloggerlar ile daha geniş kitlelere paylaşımını sağlamak. Projeye destek veren, yer alan şirketler: Arçelik, Denizbank, Koç… Read More İK Bloggerları Şirketlerde

İşe Alım Sürecinde Geri Bildirim

Humanist Akademi Kurucusu, İnsan Kaynakları Bloggerı Evrim Funda İnkaya Horoz, Google grup kurdu. Grubun nasıl kurulduğunu, neden kurulduğunu ve neler yaptığını merak ediyorsanız Evrim Funda Hanımın yazısını okumanızı öneririm. İşte yazısı! Grubta işe alımda geri bildirim üzerine anket hazırlandı ve belirli bir süre sosyal medyada paylaşıldı. Evrim Hanım, 300 kişinin yanıtladığı anket sonuçlarını grupta bizimle… Read More İşe Alım Sürecinde Geri Bildirim

Dale Carnegie Akademi ile Sohbet

Bugün sizlere hafta sonu katıldığım bir etkinlikten bahsetmek istiyorum.  Dale Carnegie Akademi 2 Nisan Cumartesi günü DC Sohbet16 adını vererek başlattığı etkinliklerin ilkini İK Bloggerları ile gerçekleştirdi. Dale Carnegie’nin Kurumsal Gelişim Danışmanı ve Eğitmeni Karin IŞIKÇI’nın “Etkili İletişim İçin Karşımızdakinin Değerlerini Anlamak” adlı eğitimde içgörü metodolojisini öğrendik. Öğrendikten sonra hemen uyguladık.  Bu sayede şu an… Read More Dale Carnegie Akademi ile Sohbet

İnsan Kaynakları Zirvesi – Akılcı Sadelik Teması

MCT Danışmanlık tarafından düzenlenen İnsan Kaynakları Zirvesi bu yıl, 17- 18 Şubat tarihlerinde gerçekleşti. Neler anlatıldı? 2015’te The Thinkers50 tarafından dünyanın en etkili yönetim düşünürlerinden biri olarak gösterilen Whitney Johnson,  sunumunda akılcı sadelik için S-Eğrisi olarak adlandırdığı yaşam eğrisinden bahsetti.  Yaşam eğrisinden yola çıkarak basit ve akılcı bir yöntemle kendimizde nasıl bir yıkım ve farklı… Read More İnsan Kaynakları Zirvesi – Akılcı Sadelik Teması

Yeni Yıl Mesajı 2016

Bu yıl, blog’umda yeni mezunlar ve endüstri mühendisleri için daha çok şey paylaştım. Anket çalışmaları ve araştırma yazıları yayınladım. Yeni kategoriler açtım. Daha çok yazdım, aktif ik blogger listesine devam dedim. Hatta birçok blogger arkadaşıma hazırladığım liste yeni fikirler verdi, ik alanında yapılan organizasyonlarda birçok yetkiliye bu liste yardımcı oldu. Blog’un temasını değiştirdim. İnfografikler, afişler… Read More Yeni Yıl Mesajı 2016

Salt Galata’da Dijital İnsan Kaynakları Konferansı

Bu hafta sosyal medya hesaplarımdan paylaştığım gibi Dijital İnsan Kaynakları Konferansı’nı merakla bekliyordum. Konferans, 3 Aralık’ta Salt Galata’da yapıldı. Burası çalışmak için sıklıkla gittiğim yerlerden biridir.  Dijital İK’da bu yıl, dijital dönüşümden bahsedildi. Teknolojinin günümüzde bizi, kurumları nasıl değiştirdiği anlatıldı. Bu değişimin avantajları, dezavantajları konuşuldu. Konferansta gençlere yönelik yapılan bir araştırma da paylaşıldı. Araştırmaya katılan… Read More Salt Galata’da Dijital İnsan Kaynakları Konferansı

23.Peryön İnsan Yönetimi Kongresi

Peryön’nün düzenlediği 23. İnsan Yönetimi Kongresi bu yıl 16 ve 17 Kasım tarihlerinde Haliç Kongre Merkezi’nde gerçekleşti. Kongre, Sevilay Pezek Yangın’ın konuşmasıyla başladı. Türkiye’nin ve Peryön’ün önceliklerinden bahsetti. Geniş ilişki ağı yönetimine, esnek çalışma ve paylaşım ortamlarına ihtiyaç duyduğumuzu söyleyerek kongrenin açılışını yaptı. Erdal Karamercan sunumunda kurumların başarılı olması için insan yönetiminin şart olduğunu söyledi.… Read More 23.Peryön İnsan Yönetimi Kongresi

Sahne Senin Anlat Hikayeni

Anlatacağı bir olayı, bir sorunu, sevdiği bir anıyı kim karşısındakine etkili bir şekilde anlatmak istemez ki? Yazdıklarımızla, söylediklerimizle, ürettiğimiz şeylerle aslında hepimiz bu hayatta bir iz bırakmak istiyoruz. Peki ama bunu etkili bir şekilde nasıl yapabiliriz? Cevabını bulmak için Burcu Yularcı ve Sezen Çiftçi’nin birlikte verdiği eğitime katıldım. Adı: Hikaye Atölyesi. Atölye ismini görünce aklınıza yahu… Read More Sahne Senin Anlat Hikayeni

Özgeçmiş /CV Check-List

Üniversitelerde öğrencileri mezuniyet telaşı sarmaya, son finallerinin sonuçlarını beklemeye, özgeçmişleri hazırlayıp şirketlere başvurularını yapmaya başladılar. Ben de 2013 yılında mezun olmaya az bir zaman kala kariyer ile ilgili seminerleri kaçırmıyor, internette bulduğum her yazıyı okuyor, doğru ve etkileyici bir özgeçmiş hazırlamak için çaba harcıyordum. Bugün size işe alım sürecinde çalışan insan kaynakları yetkilileri kendilerine gelen… Read More Özgeçmiş /CV Check-List

Peryön Kongresi

İnsan kaynakları alanında tüm yılın ik gündemi ve geleceğin ik trendleri Peryön’ün düzenlediği 22.İnsan Yönetimi Kongresi’nde konuşuldu. Kongre, Sevilay Pezek Yangın’ın  V.U.C.A (Vizyoner ol, anla, netleş, çevik ol.) mesajı ile açılışını yaptı. Ardından 2 günlük yoğun bir kongre programı ile bizi baş başa bıraktı. Kongrede merakla gitmeyi hedeflediğim oturumların hepsine katılma fırsatım oldu. İşte oturumlardan… Read More Peryön Kongresi