People Make The Brand

İşveren markası konferansı People Make The Brand, bu yıl “Organizasyonel Kültür” teması ile 30 Kasım’da İstanbul’da gerçekleşecek. Bu yıl ki temaya göre konferans konuşmacıları arasında Faruk Eczacıbaşı, Abdi İbrahim CEO’su Dr. Süha Taşpolatoğlu, Serdar Kuzuloğlu, Uzman Dr. Kerem Dündar ve birçok tanınmış isim bu tema çerçevesinde sahnede olacaklar. Universum Orta Doğu Direktörü ve Dinamo Danışmanlık Kurucu Ortağı… Read More People Make The Brand

Universum 2017 İdeal İşverenler Araştırması

Herkese Merhaba, Bu ay, Harvard Business Review dergisinde geniş yer bulan Universum İdeal İşverenler Araştırması’nı sizlerle paylaşmak istiyorum. İşveren markası alanında dünyanın sayılı global şirketlerinden Universum, 60 ülkede yaptığı İdeal İşverenler Araştırmasında 40 temel işveren markası unsurunun karşılaştırmalı ölçümünü temel alıyor. Türkiye’de 5.si tamamlanan bu araştırma bu yıl 39 üniversitede yaş ortalaması 22 olan toplam 44.260 gençle… Read More Universum 2017 İdeal İşverenler Araştırması

İK Bloggerları Şirketlerde

Mart ayında İK Bloggerları Artemiz Güler, Ayşe Kirman, Ezgi Feda ve Burçin Şoray Erdağ güzel bir projenin ilk adımını atarak sosyal medyada #ikbloggerlarisirketlerde projesini hayata geçirdiklerini duyurdular. Projenin amacı, İK Bloggerları ile şirketleri bir araya getirerek şirketlerin ik uygulamalarını bloggerlar ile daha geniş kitlelere paylaşımını sağlamak. Projeye destek veren, yer alan şirketler: Arçelik, Denizbank, Koç… Read More İK Bloggerları Şirketlerde

İşe Alım Sürecinde Geri Bildirim

Humanist Akademi Kurucusu, İnsan Kaynakları Bloggerı Evrim Funda İnkaya Horoz, Google grup kurdu. Grubun nasıl kurulduğunu, neden kurulduğunu ve neler yaptığını merak ediyorsanız Evrim Funda Hanımın yazısını okumanızı öneririm. İşte yazısı! Grubta işe alımda geri bildirim üzerine anket hazırlandı ve belirli bir süre sosyal medyada paylaşıldı. Evrim Hanım, 300 kişinin yanıtladığı anket sonuçlarını grupta bizimle… Read More İşe Alım Sürecinde Geri Bildirim

Dale Carnegie Akademi ile Sohbet

Bugün sizlere hafta sonu katıldığım bir etkinlikten bahsetmek istiyorum.  Dale Carnegie Akademi 2 Nisan Cumartesi günü DC Sohbet16 adını vererek başlattığı etkinliklerin ilkini İK Bloggerları ile gerçekleştirdi. Dale Carnegie’nin Kurumsal Gelişim Danışmanı ve Eğitmeni Karin IŞIKÇI’nın “Etkili İletişim İçin Karşımızdakinin Değerlerini Anlamak” adlı eğitimde içgörü metodolojisini öğrendik. Öğrendikten sonra hemen uyguladık.  Bu sayede şu an… Read More Dale Carnegie Akademi ile Sohbet

Mülakat Simülasyonu

Üniversitede okuyan, mezun olmaya adım adım yaklaşan blog takipçilerim için bugün, mülakat simülasyonu ile ilgili deneyimimi paylaşmak istiyorum. Bildiğiniz gibi üniversitelerde kariyer günleri başladı. Bu etkinliklerde bazı firmalar adaylarla işe alım simülasyonları yapıyor, workshoplar gerçekleştiriyor. Mutlaka vakit yaratıp ders aralarında da olsa bu etkinliklere katılmanızı tavsiye ediyorum. Hatta okuduğunuz üniversite dışında birçok üniversitenin düzenlediği kariyer günlerini… Read More Mülakat Simülasyonu

İnsan Kaynakları Zirvesi – Akılcı Sadelik Teması

MCT Danışmanlık tarafından düzenlenen İnsan Kaynakları Zirvesi bu yıl, 17- 18 Şubat tarihlerinde gerçekleşti. Neler anlatıldı? 2015’te The Thinkers50 tarafından dünyanın en etkili yönetim düşünürlerinden biri olarak gösterilen Whitney Johnson,  sunumunda akılcı sadelik için S-Eğrisi olarak adlandırdığı yaşam eğrisinden bahsetti.  Yaşam eğrisinden yola çıkarak basit ve akılcı bir yöntemle kendimizde nasıl bir yıkım ve farklı… Read More İnsan Kaynakları Zirvesi – Akılcı Sadelik Teması

MCT İnsan Kaynakları Zirvesi

Herkese merhaba, Bu ay merakla beklediğim bir zirveyi sizlerle paylaşmak istiyorum. MCT Danışmanlık tarafından düzenlenen İnsan Kaynakları Zirvesi! Bana göre Türkiye’nin en iyi zirvelerinden birini MCT Danışmanlık gerçekleştiriyor. Neden mi? Hiç gittiğiniz bir insan kaynakları zirvesinde çalışan ekibi sahnede sizinle tanıştırdılar mı? Bir insan kaynakları zirvesinde kök hücre bağışı yapabileceğiniz aklınıza gelir mi? Bir sunumu dinlerken… Read More MCT İnsan Kaynakları Zirvesi

23.Peryön İnsan Yönetimi Kongresi

Peryön’nün düzenlediği 23. İnsan Yönetimi Kongresi bu yıl 16 ve 17 Kasım tarihlerinde Haliç Kongre Merkezi’nde gerçekleşti. Kongre, Sevilay Pezek Yangın’ın konuşmasıyla başladı. Türkiye’nin ve Peryön’ün önceliklerinden bahsetti. Geniş ilişki ağı yönetimine, esnek çalışma ve paylaşım ortamlarına ihtiyaç duyduğumuzu söyleyerek kongrenin açılışını yaptı. Erdal Karamercan sunumunda kurumların başarılı olması için insan yönetiminin şart olduğunu söyledi.… Read More 23.Peryön İnsan Yönetimi Kongresi

Boğaziçi Üniversitesi İşveren Markası Zirvesi

12 Ekim 2015 Pazartesi günü Boğaziçi Üniversitesi’nde İşveren Markası Zirvesi gerçekleştirildi. Birçok İK Bloggerını ve tanıdık isimleri uzun bir aradan sonra görme fırsatım oldu. Zirveye gelemeyenler de unutulmadı. Gün boyunca Periscope’tan canlı yayın ve sosyal medya üzerinde çeşitli paylaşımlar yapıldı. Sosyal medyadan söz etmişken Twitter’da https://twitter.com/EmployerBrandST hesabından yapılan anket çalışmalarını beğendim. Sorulan soruların çoğu katılımcıların beklentilerine yönelik… Read More Boğaziçi Üniversitesi İşveren Markası Zirvesi

En İyi Elemanı İşe Almak ve Elde Tutmak

İnsan Kaynakları denilince ilk akla gelen fonksiyonu işe alımdır. Doğru kişileri işe almak ve elde tutmak kurumun geleceğini şekillendirir. Bu nedenle ik çalışanlarının vereceği kararlar ve yapacağı çalışmalar, çalışanların verimliliğini ve performansını etkilemektedir. Mezun olma yolunda ilerleyen, kariyer hedefi insan kaynakları olan ya da bir insan kaynakları çalışanıysanız kitabı mutlaka okumanızı öneririm. Harvard Business Essentials… Read More En İyi Elemanı İşe Almak ve Elde Tutmak

İş Ararken Neler Yapılmalı? Anket Sonuçları

Üniversiteyi 3.5 yılda tamamlayanlar için iş fırsatı yakalama dönemi başladı. Bu nedenle yeni mezun olan ve mezun olma yolunda hızla ilerleyen arkadaşlarımın yoğun isteği üzerine “İş Ararken Neler Yapılmalı?” sorusu ile bu hafta bir anket çalışması hazırladım. Mülakata çağrılmak için sizce en önemli faktör hangisi diye sorduğum soruya katılanların yüzde 65’i başvurulan pozisyonla ilgili staj veya… Read More İş Ararken Neler Yapılmalı? Anket Sonuçları

6 Farklı Liderlik Tarzıyla 1 Lider

Çalışanlardan en iyi performansı elde etmek amacıyla liderlerin neler yapması gerektiğini Hay/McBer danışmanlık firması ortaya çıkardı. Dünya genelinde 20.000’den fazla üst düzey yöneticinin oluşturduğu veri tabanından seçilmiş 3871 kişilik bir örnekleme dayanarak yapılan araştırmaya göre etkin liderlerin sırrı 6 farklı liderlik tarzından geçiyor. Liderler, durum ve koşullara göre bu tarzlar arasında geçiş yapma esnekliğine sahip. Araştırma,… Read More 6 Farklı Liderlik Tarzıyla 1 Lider

İş Analizi Nedir?

Zorlu ve yorucu bir iş analizi projesi gerçekleştirdikten sonra deneyimlerimden yola çıkarak bu konuda farkındalık yaratmak, nelere dikkat edilmesi gerektiğini sizinle paylaşmak istedim. Hangi pozisyonların iş tanımı var/yok? Hangi pozisyonlar için iş analizi yapılacak? Kim/Kimlerle görüşülecek? gibi sorular, metotlar ve raporlarla geçen bir dönem geçirdim. İnsan kaynakları yönetiminin birçok süreci iş analizi ile ilişkilidir. Bu… Read More İş Analizi Nedir?

Endüstri Mühendisi İnsan Kaynaklarında Neden Olmalı?

Mezun bir endüstri mühendisi olarak birçok farklı sektörlerde yer alan kurumlara iş görüşmelerine gidiyorum. Nadir de olsa endüstri mühendisinin sadece üretimde çalıştığını düşünenler, insan kaynakları ile ilişkisini bilmeyenler olabiliyor ve benden açıklamamı rica ediyorlar. Bu nedenle bugün bu konuya değinmek istiyorum. Amacım endüstri mühendisleri ne yapar?, nasıl bir bakış açısına sahip? kısaca anlatmak ve endüstri mühendislerinin insan kaynakları… Read More Endüstri Mühendisi İnsan Kaynaklarında Neden Olmalı?