Aktif İK Blog Listesi

  Herkese Merhaba, Ocak ayında birçok blogger okurlarına çeşitli paylaşımlarda bulundu. Birkaç blogger bu ay blogunda yazı yayınlamasına rağmen son günlerde bloglarına erişim sağlanamıyor. Bu nedenle 31.01.2016 tarihinde saat 23:30’da son kontrollerde ulaşılamayan blogları listeden çıkardım. Tüm bloggerların yer aldığı listeye İK Blogger Listesi kategorisinden ulaşabilirsiniz. Aktif Blogger Listesinin Esasları : Okurlarına blog’unda ve sosyal… Read More Aktif İK Blog Listesi

23.Peryön İnsan Yönetimi Kongresi

Peryön’nün düzenlediği 23. İnsan Yönetimi Kongresi bu yıl 16 ve 17 Kasım tarihlerinde Haliç Kongre Merkezi’nde gerçekleşti. Kongre bu yıl benim için oldukça keyifli ve yorucu geçti. Kongre, Sevilay Pezek Yangın’ın konuşmasıyla başladı. Türkiye’nin ve Peryön’ün önceliklerinden bahsetti. Geniş ilişki ağı yönetimine, esnek çalışma ve paylaşım ortamlarına ihtiyaç duyduğumuzu söyleyerek kongrenin açılışını yaptı. Kurumların sahip… Read More 23.Peryön İnsan Yönetimi Kongresi

Aktif İK Blog Listesi

Aktif Blogger Listesinin Esasları : Okurlarına blog’unda ve sosyal medya hesaplarında insan kaynakları ve iş yaşamına dair paylaşımlarda bulunan bloggerlar her ay listelenmektedir. Aktif Blogger Listesinin Yapılma Amacı: Sayısı her ay artan ik blog’larının daha fazla insana ulaşmasını sağlamak ve daha çok bilgi paylaşımını artırmak.  Ekim ayı 204 İK Bloggerından 78 Blogger hem blog’unda hem de sosyal… Read More Aktif İK Blog Listesi

AKTİF İK BLOG LİSTESİ

Herkese merhaba, Eylül ayına ait Aktif İK Blog Listesi’ni paylaşmadan önce sizlere son zamanlarda bazı blogger arkadaşlarımın karşılaştığı bir durumdan bahsetmek istiyorum. İnsan Kaynakları Bloggerları birçok seminer, zirve, kongre vb. yapılan etkinliklere davet alıyor. Ancak bu yıl, hem sosyal medyada hem de blog’unda her ay veya iki ayda bir bilgi paylaşımında bulunan, paylaşımı dolayısıyla sosyal… Read More AKTİF İK BLOG LİSTESİ

Aktif İK Blog Listesi

Aktif Blogger Listesinin Esasları : Okurlarına blog’unda ve sosyal medya hesaplarında insan kaynakları ve iş yaşamına dair paylaşımlarda bulunan bloggerlar her ay listelenmektedir. Aktif Blogger Listesinin Yapılma Amacı: Sayısı her ay artan ik blog’larının daha fazla insana ulaşmasını sağlamak ve daha çok bilgi paylaşımını artırmak. Bu ay 164 İK Bloggerından 69 Blogger hem blog’unda hem… Read More Aktif İK Blog Listesi

İNSAN KAYNAKLARI BLOGGER LİSTESİ

İNSAN KAYNAKLARI BLOGGER LİSTESİ *Mühendisin İK’sı, Ceren Bandırma’nın kişisel blog’udur. Mühendisin İK’sı blog’unda yayınlanan yazıların yayım hakkı Ceren Bandırma’ya aittir. Yazara ait yazılar ve sayfalar kaynak göstererek ve linklendirme yapılarak yayınlanabilir veya cerenbandirma@hotmail.com aracılığı ile iletişime geçerek yayınlama talebinde bulunabilirsiniz. 1 Ahmet Eryılmaz http://www.ahmeteryilmaz.com/ 2 Ahmet Kik http://kisiselinsankaynaklari.blogspot.com/  3 Ali Cevat Ünsal http://ikamatoru.com/ 4 Alper… Read More İNSAN KAYNAKLARI BLOGGER LİSTESİ

İş Hayatında Kariyerin Yeni Yolları

İK Bloggerı Cengiz Çatalkaya’nın büyük bir emekle yazdığı ve gönderdiği Kariyer 2.0 adlı kitabını elime aldığım gibi bir solukta okudum. Kariyer 2.0, iş arama sürecinden yetenek yönetimine, mülakatlardan sosyal medya ve bloglara kadar uzanan geniş bir yelpazeye sahip. Hem üniversite öğrencilerine ve yeni mezunlara hem de iş hayatının yakın geleceğini merak edenlere hitap ediyor. Üniversitede… Read More İş Hayatında Kariyerin Yeni Yolları

Yılın İnsan Kaynakları Gündemi (Peryön Kongresi 2014)

İnsan kaynakları alanında tüm yılın ik gündemi ve geleceğin ik trendleri Peryön’ün düzenlediği 22.İnsan Yönetimi Kongresi’nde konuşuldu. Kongre, Sevilay Pezek Yangın’ın  V.U.C.A (Vizyoner ol, anla, netleş, çevik ol.) mesajı ile açılışını yaptı. Ardından 2 günlük yoğun bir kongre programı ile bizi baş başa bıraktı. Kongrede merakla gitmeyi hedeflediğim oturumların hepsine katılma fırsatım oldu. İşte oturumlardan… Read More Yılın İnsan Kaynakları Gündemi (Peryön Kongresi 2014)

İş Analizi Nedir, Nelere Dikkat Edilmelidir?

Zorlu ve yorucu bir iş analizi projesi gerçekleştirdikten sonra bu konu hakkında blog’umda yazmaya karar verdim. Hangi pozisyonların iş tanımı var/yok? Hangi pozisyonlar için iş analizi yapılacak? Kim/kimlerle görüşülecek? vb. sorular, metodlar ve raporlarla geçen bir dönem geldi geçti. Çoğu İnsan Kaynakları Uzmanı ya da yöneticinin en zevk almadığı işlerin başında iş analizi ve planlama… Read More İş Analizi Nedir, Nelere Dikkat Edilmelidir?

Endüstri Mühendisi İnsan Kaynaklarında Neden Olmalı?

Mezun bir endüstri mühendisi olarak birçok farklı sektörlerde yer alan kurumlara iş görüşmelerine gidiyorum. Nadir de olsa endüstri mühendisinin sadece üretimde çalıştığını düşünenler, insan kaynakları ile ilişkisini bilmeyenler olabiliyor ve benden açıklamamı rica ediyorlar. Bu nedenle bugün bu konuya değinmek istiyorum. Amacım endüstri mühendisleri ne yapar?, nasıl bir bakış açısına sahip? kısaca anlatmak ve endüstri mühendislerinin insan kaynakları… Read More Endüstri Mühendisi İnsan Kaynaklarında Neden Olmalı?